De regeling voor vervroegde uittreding (RVU) wordt door de werkgever zelf uitgevoerd. Door de werkgever toegezegde bedragen worden niet door het pensioenfonds uitgekeerd maar via de werkgever. Hieronder leest u de meest gestelde vragen en antwoorden.
Rail & OV keert niet de RVU aan u uit. De RVU-regeling is een arbeidsvoorwaarde van, of een individuele afspraak met uw werkgever. Uw werkgever zorgt voor de uitbetaling hiervan. Voor vragen of informatie over de RVU heeft u de werkgever nodig.
In de pensioenplanner ziet u de RVU niet terug. De pensioenplanner laat alleen uw pensioen en AOW zien. Andere inkomsten (zoals een RVU, lijfrente of andere pensioenen) ziet u niet terug in de pensioenplanner. Als u andere inkomsten heeft, let dan goed op waarop u de loonheffingskorting toepast. De pensioenplanner laat bij volledige pensionering nettobedragen zien inclusief de loonheffingskorting. U mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie laten toepassen.
U hoeft het pensioen niet in te laten gaan. U kiest zelf het moment waarop u het pensioen in laat gaan. Houdt er wel rekening mee dat het recht op een Anw-compensatie komt te vervallen als u met ontslag gaat en het pensioen dan niet gelijk in laat gaan.
Let op: Het pensioen gaat altijd in op de eerste van de maand. Tot die tijd is het een voorwaarden dat u actief deelnemer bent. Zo houdt u ook recht op een Anw-hiaatcompensatie.
Zolang uw pensioen nog niet is ingegaan, kunt u de aanvraag nog veranderen. Wilt u gemaakte keuzes veranderen? Stuur dan een nieuw formulier in met de juiste keuzes. Wilt u uw aanvraag intrekken? Stuur ons dan een brief met uw handtekening waarin u aangeeft dat u uw aanvraag wilt intrekken. Dat mag per post of per e-mail.
Let op: is uw pensioen al ingegaan? Dan kunt u de keuzes niet meer veranderen.