Hier leest u het laatste nieuws over het pensioenakkoord.
In een eerder nieuwsbericht informeerden wij u over de invoering van de wet ‘Bedrag ineens, RVU en verlofsparen'. Inmiddels zijn er verschillende werkgevers die de mogelijkheid uit deze wet benutten en vervroegde pensionering aanbieden aan medewerkers.
De regelingen die op dit wetsvoorstel zijn gebaseerd worden door de werkgever zelf uitgevoerd. Door de werkgever toegezegde bedragen worden niet door het pensioenfonds uitgekeerd maar via de werkgever. Onderstaand leest u de meest gestelde vragen en antwoorden.
Door de werkgever toegezegde bedragen worden niet door het pensioenfonds uitgekeerd maar via de werkgever.
Nee, de RVU-regeling is een arbeidsvoorwaarde van, of een individuele afspraak met uw werkgever. Uw werkgever zorgt voor de uitbetaling hiervan. Uw werkgever informeert u hierover.
Nee, de pensioenplanner laat alleen uw pensioen en AOW zien. Andere inkomsten (zoals een RVU, lijfrente of andere pensioenen) ziet u niet teug in de pensioenplanner. Indien u andere inkomsten heeft, let dan goed op waarop u de loonheffingskorting toepast. De pensioenplanner rekent alsof pensioenfonds Rail & OV deze toepast. U mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie laten toepassen.
Nee, u hoeft het pensioen niet in te laten gaan. U kiest zelf het moment waarop u het pensioen in laat gaan. Houdt er wel rekening mee dat als u met ontslag gaat en het pensioen niet in laat gaan dat het recht op een Anw-compensatie komt te vervallen.
Zolang uw pensioen nog niet is ingegaan, kunt u de aanvraag nog wijzigen. Wilt u gemaakte keuzes wijzigen? Stuur dan een nieuw formulier in met de juiste keuzes.
Wilt u uw aanvraag intrekken? Stuur ons dan een met handtekening ondertekend verzoek. Dat mag per post of per e-mail.
Let op: is uw pensioen al ingegaan? Dan kunt u de keuzes niet meer wijzigen.
5 februari 2021 Afspraken voor vervroegd pensioen gemaakt
13 januari 2021 Mogelijkheid opnemen pensioenbedrag ineens uitgesteld